巴菲特:已为离开做好百分百的准备 两位接班人将获更多曝光


Original Title:巴菲特:100%准备离职,两位继任者将面临更多风险

2月22日晚,巴菲特旗下的投资公司伯克希尔哈撒韦公司宣布了2019年第四季度和年度财务业绩,同时还向从未缺席的股东发出了信函。这是巴菲特给90岁股东的第55封信。

对于年长的巴菲特来说,继承人一直是市场关注的话题,人们也对伯克希尔哈撒韦的“后巴菲特时代”非常好奇。

在这封股东信中,巴菲特说他和芒格希望在退休后确保伯克希尔的繁荣和发展。“芒格持有的伯克希尔股票比他家族的任何其他投资都多,我99%的净资产都在伯克希尔股票中。我从未出售过任何伯克希尔股票,也没有这样做的计划。”巴菲特说,除了慈善捐赠和一些个人小礼物,他对伯克希尔股票的唯一处置发生在1980年,当时他和其他选择参与的伯克希尔股东将伯克希尔的部分股票换成了一家伊利诺伊银行的股票。

巴菲特进一步强调:“目前,我的遗嘱明确指示管理我财产的遗嘱执行人和受托人不要出售伯克希尔的股票。我的遗嘱还要求伯克希尔每年将一部分a股转换成b股,然后将b股分配给各个基金会。这些基金会需要迅速部署他们的赠款。总的来说,我估计我死后持有的所有伯克希尔股票需要12到15年才能进入市场。”

尽管伯克希尔哈撒韦公司的两位掌舵人巴菲特和芒格都已经90多岁了,但巴菲特在信中安慰股东:“伯克希尔的股东们不用担心:你们公司已经100%为我们的离开做好了准备。”他和芒格对公司未来的乐观基于五个因素:

扩展剩余的60%

。首先,伯克希尔的资产投资于各种完全或部分拥有的企业,这些企业可以从它们使用的资本中获得可观的回报。

其次,伯克希尔将其“受控”业务定位于单一实体,这给了它一些重要且持久的经济优势。

第三,伯克希尔的财务将得到可靠管理,使公司能够抵御极端的外部冲击;

第四,公司拥有技术娴熟、敬业的高级管理人员。对他们来说,管理伯克希尔不仅仅是一份高薪和有声望的工作。

最后,伯克希尔的董事们总是关注资产所有者的福利和企业文化的培养,这在大公司中是罕见的。

巴菲特在股东信中没有提到他的继任者。但他表示,年度股东大会将于2020年5月2日举行。和往常一样,雅虎将在全球直播这一事件。“然而,我们的形式将有一个重要的变化:两位关键投资经理阿吉特贾因和格雷戈阿贝尔将在会议上有更多的曝光机会。这一变化非常有意义。无论是作为管理者还是作为个人,他们都是杰出的人才。”

早在2018年1月,巴菲特提拔了两位高管格雷格?格雷格亚伯和阿吉特?阿吉特贾因是伯克希尔董事会的成员。

亚伯被任命为伯克希尔非保险业务的副董事长,吉恩被任命为保险业务的副董事长。巴菲特当时表示,这一任命是“走向接班人的一部分”,因此两人都被视为巴菲特和芒格的未来接班人。

"多年来,董事会的组成和职责已经形成了许多新的规定和准则。然而,对董事们来说,最基本的挑战仍然是:找到并留住一位有才华的首席执行官(当然,他必须正直),并在整个职业生涯中为公司奉献自己。”巴菲特在他的股东信中提到,在伯克希尔,我们将继续寻找以所有者为导向、对我们公司有浓厚兴趣的精明的董事。指导他们行动的是想法和原则,而不是机器人“程序”。当然,当代表你的利益时,他们会寻找目标包括取悦顾客、珍惜同事、成为社区和国家的好公民的经理。

"这些目标并不新鲜。六十年前,它们是有能力的首席执行官们的目标,现在依然如此。还有谁会拥有它?”巴菲特说。