多名专家共话高校经济学管理学人才培养


日前,“中国经济管理学院60人研究会”首届会议在中央民族大学举行。许多专家就新时代背景下如何继续实施人才强国战略,如何培养未来发展所需的经济管理人才进行了深入探讨。中国社会科学院院士

-金贝说,一个国家的创造力取决于其天赋的想象力。在人才培养方面,高校一方面要为学生创建系统的学术知识体系,另一方面要重视跨学科研究和学生创新能力的探索,使学生能够从不同渠道获取知识,并在系统专业知识的指导下,充分激发学生自主学习的动力

-"创新的关键在于人才。人才培养不应盲目照搬西方模式,应理性看待中西教育的差异。”中央民族大学管理学院院长李曦辉教授认为,目前实践证明,用西方理论来解释中国的现实和中国在发展中面临的问题是不可行的。中华民族的伟大复兴需要建立有中国特色的理论体系,建立有中国特色的“中国学派”,需要中国智慧对世界发展的贡献。北京师范大学经济与工商管理学院的齐玉东指出,在数字经济时代,高校应该以实践为导向,建立理论学习与社会实践的良性互动,顺应技术变革背景下管理学科数字化、智能化发展的趋势。齐玉东强调,在培养模式上,既要尊重学生的个体需求,又要注重学生思维的发展,从而培养学生的合作创新和团队合作能力。

-经济管理出版社社长兼研究员杨世伟认为,目前中国正处于快速发展时期,对技术管理人才的需求差距很大。要建立合理的学科体系,培养复合型管理人才,使经济管理人才既具备学科知识,又具备相应的专业技能,更好地帮助企业发展。

-"经济发展的关键在于创新,创新的关键在于人才。"中国社会科学院工业经济研究所研究员、产业组织研究所所长刘杰娇(Liu Jiejiao)表示,虽然留学生回国率高,基数大,但顶尖人才很少回国。“我们仍然需要在人才选拔和人才吸引方面做出一些改进。我们要从多方面综合评估人才,建立和完善有众多竞争对手的市场化人才竞争市场,充分保障人才健康合理的双向流动。”

-据了解,“中国经济管理学院60人研究论坛”由中国社会科学院晋北分院的一名成员发起,七位专家学者协办。它是一个由专家和学者组成的非官方、公益的学术组织,致力于中国经济管理学院的研究。目的是研究中国的学术话语体系,弘扬中国经济学和管理学的思想和理论,为中国改革开放提供具有中国特色的理论支持。(郝孟佳、罗天林)

责任编辑:凌李沁